Les compétences pour manager demain : profil type du parfait manager

  • Yann Brebant
  • 15 octobre 2018

Nous l’avons vu, la transformation digitale a fait émerger certains besoins. Les entreprises ont donc cruellement besoin d’une montée en compétence de leurs managers. Si les « anciennes » qualités requises sont encore d’actualité aujourd’hui, d’autres autrefois moins indispensables sont venues s’imposer sur le marché du travail.   Les anciennes caractéristiques du manager renforcées à l’ère du […]

Le facteur humain, plus important que jamais dans le processus de digitalisation

  • Sarah Lagache
  • 1 octobre 2018

Les termes sont clairs, la transformation digitale d’une entreprise implique l’implantation et l’utilisation des nouvelles technologies. Pour autant, l’humain doit rester la base même du processus, du début à la fin. Sans ce principe fondateur, la digitalisation d’une entreprise est vouée à l’échec. Explications.   La digitalisation intimement liée au capital humain Beaucoup de salariés […]

C’est tendance ! #13 : le SEO

  • Yann Brebant
  • 27 juin 2018

Dans 91% des recherches effectuées sur internet, les internautes se limitent à la première page. L’enjeu est donc d’y figurer, en optimisant son référencement. En réponse à l’algorithme de google qui référence les sites via des mots clés en fonction de certains critères, le SEO a vu le jour. Qu’est-ce que le SEO SEO signifie […]

Transformation digitale et ressources humaines : travailler selon un nouveau fonctionnement

  • Sarah Lagache
  • 17 septembre 2018

La transformation digitale impacte l’entreprise sans sa globalité. Cependant, les membres des ressources humaines sont les premiers touchés et doivent être capables de réagir rapidement pour montrer l’exemple au reste de la société. Prendre le virage de la transformation digitale pour les ressources humaines Dès qu’il s’agit de mettre en place un changement, un accompagnement […]

Mesurer l’importance de la data : un enjeu incontournable de la transformation digitale

  • Yann Brebant
  • 3 septembre 2018

Le big data, nous avons tous une vague idée de ce que cela signifie : beaucoup de données. Mais concrètement, qu’est-ce que c’est ? Regard sur : le big data Le big data ou mégadonnée en français, est un concept immatériel. Il traduit la production massive de données. Chaque jour, plus de 2,5 trillions d’octets de données sont […]

Gérer les opposants à la transformation digitale

  • Sarah Lagache
  • 25 juin 2018

On le sait, le changement fait peur à tout le monde. Lorsque l’on est habitué à sa zone de confort, il est difficile de migrer vers un nouveau fonctionnement. La mise en place de la transformation digitale en entreprise n’échappe pas à cela. Il est donc essentiel de garder les objectifs en vue et d’accompagner […]

C’est tendance ! #12 : les ateliers design thinking

  • Yann Brebant
  • 20 juin 2018

Le design thinking est une méthode pour faire émerger des idées créatives d’un groupe. Cette pratique permet de valoriser les individus au sein de l’équipe et de renforcer la coopération entre les membres. Comment mettre en place un atelier de design thinking Pour bien installer l’atmosphère, il est important de commencer avec des jeux « IceBreakers ». […]

Le client au cœur de toute transformation digitale

  • Sarah Lagache
  • 18 juin 2018

La relation client a profondément évolué au cours des dernières années et les changements se sont multipliés. La mise en œuvre de la transformation digitale au sein d’une entreprise est donc un nouveau challenge à relever. En effet, le contact avec le client continue de se métamorphoser et de nouveaux moyens de communication entrent en […]

C’est tendance ! #11 : l’autoformation

  • Yann Brebant
  • 13 juin 2018

Nous en parlions dans l’article sur l’agilité, parmi les grands enjeux de demain, il y a la formation en continu. La durée de vie des compétences va continuer de diminuer et toutes les entreprises ne pourront pas nécessairement se permettre de financer la montée en compétences de leurs employés. C’est ainsi que petit à petit, […]

Développer le travail collaboratif pour favoriser la transformation digitale

  • Sarah Lagache
  • 11 juin 2018

Le management en entreprise a connu de profondes mutations ces dernières années et est encore amené à se développer avec la transformation digitale. Aujourd’hui, le travail collaboratif semble être la meilleure méthode pour accompagner les changements associés à la digitalisation de l’entreprise. Cependant, la mise en place de cette nouvelle forme de gestion implique la […]