Nous l’avons vu, la transformation digitale a fait émerger certains besoins. Les entreprises ont donc cruellement besoin d’une montée en compétence de leurs managers. Si les « anciennes » qualités requises sont encore d’actualité aujourd’hui, d’autres autrefois moins indispensables sont venues s’imposer sur le marché du travail. Les anciennes caractéristiques du manager renforcées à l’ère du […]
Les termes sont clairs, la transformation digitale d’une entreprise implique l’implantation et l’utilisation des nouvelles technologies. Pour autant, l’humain doit rester la base même du processus, du début à la fin. Sans ce principe fondateur, la digitalisation d’une entreprise est vouée à l’échec. Explications. La digitalisation intimement liée au capital humain Beaucoup de salariés […]
La transformation digitale impacte l’entreprise sans sa globalité. Cependant, les membres des ressources humaines sont les premiers touchés et doivent être capables de réagir rapidement pour montrer l’exemple au reste de la société. Prendre le virage de la transformation digitale pour les ressources humaines Dès qu’il s’agit de mettre en place un changement, un accompagnement […]
Le big data, nous avons tous une vague idée de ce que cela signifie : beaucoup de données. Mais concrètement, qu’est-ce que c’est ? Regard sur : le big data Le big data ou mégadonnée en français, est un concept immatériel. Il traduit la production massive de données. Chaque jour, plus de 2,5 trillions d’octets de données sont […]
On le sait, le changement fait peur à tout le monde. Lorsque l’on est habitué à sa zone de confort, il est difficile de migrer vers un nouveau fonctionnement. La mise en place de la transformation digitale en entreprise n’échappe pas à cela. Il est donc essentiel de garder les objectifs en vue et d’accompagner […]
La relation client a profondément évolué au cours des dernières années et les changements se sont multipliés. La mise en œuvre de la transformation digitale au sein d’une entreprise est donc un nouveau challenge à relever. En effet, le contact avec le client continue de se métamorphoser et de nouveaux moyens de communication entrent en […]
Nous en parlions dans l’article sur l’agilité, parmi les grands enjeux de demain, il y a la formation en continu. La durée de vie des compétences va continuer de diminuer et toutes les entreprises ne pourront pas nécessairement se permettre de financer la montée en compétences de leurs employés. C’est ainsi que petit à petit, […]
Le management en entreprise a connu de profondes mutations ces dernières années et est encore amené à se développer avec la transformation digitale. Aujourd’hui, le travail collaboratif semble être la meilleure méthode pour accompagner les changements associés à la digitalisation de l’entreprise. Cependant, la mise en place de cette nouvelle forme de gestion implique la […]
On utilise souvent des termes génériques tels que milléniaux ou digital natives pour parler de cette génération des années 1980s – 2000 qui prolifère de plus en plus sur le marché du travail depuis maintenant une dizaine d’années environ. Milléniaux, digital natives, digital immigrants, il est l’heure de faire le point sur toutes ces appellations. […]
On le sait, mettre en place la transformation digitale d’une entreprise est un processus long qui doit se faire de manière coordonnée. Une fois que la ligne directrice a bien été établie par la direction et que les employés ont adhéré au changement, il est important de ne pas se précipiter avant de rentrer dans […]